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勞動部預告「霸凌專章」即將上路,企業面臨: ⚠️ 主管怕被告而「不敢管」? ⚠️ 制度不符規範,最高罰 450 萬? ⚠️ 訂便當、Line 溝通也可能踩紅線?
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合法終止勞動契約的兩種途徑 依據《勞基法》了解資遣與解雇的差異,避免勞資爭議